中专毕业，从月薪2000的公司前台做起，摸爬滚打20年，成为人人尊敬的胡经理，一个人扛起公司的业绩，不带团队依旧是业绩第一。

年薪百万只是胡曼黎的起点，她得客户每个都是公司大老板，且只跟她合作。

她在公司混的风生水起，怎么也没想到，有朝一日竟然会被公司开除，甚至被禁止进入行业两年。

而让她落得如此下场的，竟然是一个刚入职没多久的理赔员，理赔员的背后，竟然是跟她没有业务竞争的塑料同事陈放。

看剧时，都以为陈放是嫉妒胡曼黎，想跟她争夺公司的“保险之星”，所以在设计陷害胡曼黎。

可公司年会上，陈放并没有得到“保险之星”，更何况，陈放是理赔部总监，胡曼黎是客户经理，彼此并没有利益冲突。

相反，如果胡曼黎的业绩好，对陈放来说也是好的，因为他的对应业绩也会上升，换句话来说，他们是相辅相成的关系。

也有人觉得，真正想赶胡曼黎走的人是顶头上司金总，他一手将胡曼黎带出来，可随着胡曼黎混得越来越好，也越来越不服管教，培训会议不参加，不按公司规章制度办事。

金总不仅要帮忙擦屁股，还得担心胡曼黎有朝一日被取而代之，所以当陈放陷害胡曼黎，抓住了她得把柄之后，他顺水推舟落井下石，把胡曼黎开除了。

金总忌惮胡曼黎，但不至于赶尽杀绝，毕竟这个行业都是多一个敌人不如多一个朋友。更何况，胡曼黎手里还有那么多客户资源，金总不会傻到拱手让人。